一、办理依据

《印发<关于推行企业首席技师制度的实施方案>的通知》(清人社函〔2019〕1号)和《清远市支持企业建立首席技师制度实施办法》(征求意见稿)，以下简称《实施办法》。

二、推荐条件

企业符合以下条件，可推荐认定清远首席技师：

(一)建立了比较完善的首席技师制度，为首席技师发挥作用提供资金、场地、设备、设施、人员等方面的支持和激励;

(二)企业首席技师在传承和发扬新技术新工艺、带领团队解决企业生产实际问题以及带徒传技等方面成效显著，在本职业(工种)的示范带动作用突出;

(三)企业首席技师具有技师以上国家职业资格或者企业认可的同等技能水平。

(四)聘任的企业首席技师在企业工作满1年并缴纳社会保险费，从申报之日起与企业签订的劳动合同有效期在2年以上。

三、办理程序

企业推荐认定清远首席技师，每年7月至8月，设立首席技师制度的企业携带以下申请材料，到企业所在地的县(市、区)人力资源社会保障部门提出申请，高新区和广清产业园企业向市人力资源社会保障部门提出申请。

1.《清远首席技师推荐表》;

2.首席技师评聘证书或文件，以及与首席技师签订的工作协议(已签订劳动合同的免交);

3.本指南“二、推荐条件”(一)至(三)项相关辅证材料。

以上材料原件，核查后返还。

四、信息核对

用工登记、参加社会保险信息，由经办机构通过清远市人力资源和社会保障信息系统核对为准。

五、经办机构

附件：清远首席技师推荐表.doc